DOI: 10.17151/jurid.2022.19.2.3
Cómo citar
Cubides Cárdenas, J., Paternina, A. C., & Gómez, D. P. (2022). Principios rectores en la empresa y derechos humanos: Una mirada desde el desplazamiento forzado en Colombia. Jurídicas, 19(2), 43–63. https://doi.org/10.17151/jurid.2022.19.2.3

Autores/as

Jaime Cubides Cárdenas
Universidad Católica de Colombia
acubides@ucatolica.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-6542-6892
Perfil Google Scholar
Andrea C. Paternina
Universidad Católica de Colombia
andreapaterninaf@gmail.com
https://orcid.org/0000-0002-7860-3069
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Dilia P. Gómez
Universidad Militar Nueva Granada
dilia.gomez@unimilitar.edu.co
https://orcid.org/0000-0003-3814-1047
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Resumen

Las empresas se han convertido en una de las instituciones más importantes y emblemáticas para la economía de los países. Pero, así como con el tiempo han logrado crearse grandes empresas con un buen renombre en la industria, también se han llegado a vislumbrar los efectos dañinos que muchas veces ha tenido este desarrollo respecto a la vulneración de derechos humanos. El presente artículo se basa en una descripción de los Principios Rectores en empresa y derechos humanos, más conocidos como los Principios de Ruggie, basados en tres grandes pilares: proteger, respetar y remediar.

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